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Warum gehen mir manche Dinge leicht von der Hand und andere eher schwer? Warum finde ich zu manchen Leuten schnell einen Draht und zu anderen nicht? Das
fragen wir uns oft - beruflich und privat. Die Hauptursache hierfür: Die Menschen sind verschieden. Sie haben nicht nur unterschiedliche Wünsche
sowie Stärken, sondern auch Denk- und Verhaltenspräferenzen. Wenn wir diese kennen, können wir unser Leben einfacher erfolgreich gestalten.
In diesem Seminar lernen Sie als Teilnehmer mit Hilfe des DiSG®-Persönlichkeitsprofil ihre persönlichen Denk- und Verhaltenspräferenzen kennen. Sie lernen zudem, Ihre Stärken gezielt einzusetzen. Außerdem erstellen Sie Aktionspläne zum Verbessern der Zusammenarbeit mit anderen Personen und für das Erreichen Ihrer Ziele.
Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil ist kein Test. Es gibt keine Gewinner und Verlierer. Es wurde seit 1963 weltweit bereits 40 Millionen Mal eingesetzt, um Menschen ihre individuellen Stärken aufzuzeigen.
In diesem Seminar lernen Sie als Teilnehmer mit Hilfe des DiSG®-Persönlichkeitsprofil ihre persönlichen Denk- und Verhaltenspräferenzen kennen. Sie lernen zudem, Ihre Stärken gezielt einzusetzen. Außerdem erstellen Sie Aktionspläne zum Verbessern der Zusammenarbeit mit anderen Personen und für das Erreichen Ihrer Ziele.
Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil ist kein Test. Es gibt keine Gewinner und Verlierer. Es wurde seit 1963 weltweit bereits 40 Millionen Mal eingesetzt, um Menschen ihre individuellen Stärken aufzuzeigen.
Lernziele
Am Ende des Seminars...- kennen die Teilnehmer die Ursachen ihres unterschiedlichen Arbeits- und Kommunikationsverhaltens.
- wissen sie, wie dieses auf andere Menschen wirkt.
- können die Teilnehmer ihre Stärken und die ihrer Mitarbeiter einschätzen, ausbauen und gezielt einsetzen.
- können sie Konflikte frühzeitig erkennen und einschätzen.
Seminarinhalte
- Grundlagen des Verhaltens
- Das persönliche Profil
- Das eigene Verhalten verstehen
- Effektiv mit anderen Menschen umgehen
- Erfolgreiche Strategien für die Zusammenarbeit entwickeln
- Führungs- und Motivationsstrategien im Umgang mit den vier Grundstärken
- Konfliktverhalten der verschiedenen Charaktere
- Aktionspläne für die Zusammenarbeit mit anderen erstellen
- Aktionspläne für das Erreichen eigener Ziele.
Zielgruppe
- Jeder, der sein Verhalten und das Verhalten anderer Menschen besser verstehen möchte, unter anderem um die (Zusammen-)Arbeit effektiver zu gestalten.
- Teammitglieder
- Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte aller Ebenen
Seminardauer
1/2 - 1 Tag
Unser offenes Seminar dauert 1 Tag. Für firmeninterne Veranstaltungen besprechen wir mit Ihnen die gewünschten Schwerpunkte und schlagen ein maßgeschneidertes Konzept vor.
Unser offenes Seminar dauert 1 Tag. Für firmeninterne Veranstaltungen besprechen wir mit Ihnen die gewünschten Schwerpunkte und schlagen ein maßgeschneidertes Konzept vor.
Arbeitsunterlagen
Im Laufe des Seminars erhalten Sie folgende Unterlagen:- Teilnehmer-Handbuch
- Verhaltensprofil DiSG® Classic 2.0
- Voss+Partner-Zertifikat (ein in der Wirtschaft anerkannter Nachweis für qualifizierte Ausbildung)
Trainerausbildung + Lizenzierung
Wir bieten unseren Kunden zum DiSG®-Konzept eine 2-tägige überbetriebliche oder firmeninterne Trainerausbildung an. Sie erhalten vertiefende Informationen zu den verwendeten Modellen und lernen alternative sowie ergänzende Trainingskonzepte kennen. Dazu erhalten Sie umfangreiches Trainingsmaterial für Ihr eigenes Training.
Ergänzende Bausteine zum Kompetenzaufbau
Verbinden Sie das Trainingsprogramm mit „Führungsstile - Situativ Führen“ oder „Konflikt-Management“.
Weitere Informationen
über unsere Konzepte, Termine oder Preise zu Firmenseminaren erhalten Sie unterTel. 040 / 79 00 767-0 · Fax -10
E-Mail: infovoss@voss-training.de
Preise und Termine unserer offenen Seminare in Hamburg finden Sie hier.
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