Kann man von der Orca-Dressur etwas über die Motivation, Entwicklung und Steuerung von Menschen lernen? Ja, denn es gibt hierbei erstaunlich viele Parallelen. Auch wenn selbstverständlich gilt: Ein Mensch ist ein Mensch - und kein Wal. So leisten Wale zum Beispiel mehr, wenn man bei der Arbeit mit ihnen das Positive betont.
In diesem kurzweiligen Workshop schauen Sie als Teilnehmer Schwertwal-Trainern bei ihrer Arbeit über die Schultern. Sie erleben, wie diese ihre gigantischen Schüler zu Leistung animieren. Dabei erfahren Sie unter anderem: Die Wale tun, was ihre Trainer erwarten, wenn diese
In diesem kurzweiligen Workshop schauen Sie als Teilnehmer Schwertwal-Trainern bei ihrer Arbeit über die Schultern. Sie erleben, wie diese ihre gigantischen Schüler zu Leistung animieren. Dabei erfahren Sie unter anderem: Die Wale tun, was ihre Trainer erwarten, wenn diese
- ihr Vertrauen gewinnen,
- ihre Erfolge beachten und
- ihre Aufmerksamkeit steuern.
Entsprechendes gilt für Menschen! Auch sie kann man über diese sozialen Mechanismen zu herausragenden und besonderen Leistungen anspornen. Wie dies geht, das probieren Sie in diesem Training selbst aus.
Lernziele
Am Ende des Seminars...- wissen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren.
- kennen Sie Verhaltensweisen, mit denen Sie richtiges Verhalten bei anderen verstärken.
- nutzen Sie die 5 Schritte des Umlenkens.
- können Sie die 4 Schritte der Whale Done!®-Reaktion anwenden.
- haben Sie einen eigenen Aktionsplan entwickelt, um produktive und positive Beziehungen zu anderen Mitarbeitern in der Organisation aufzubauen.
Programm
- Die Macht positiver Beziehungen
- Das ABC-Modell im Performance-Management
- Das 2. Geheimnis von Whale Done!: Das Positive betonen
- Das 3. Geheimnis von Whale Done!: Die Energie umlenken, wenn Korrekturen notwendig sind.
- Zusammenfassung und persönliche Aktionspläne
Zielgruppe
- Führungskräfte, die das Engagement und die Produktivität ihrer Mitarbeiter fördern möchten
- Projektleiter, die Spezialisten für ein gemeinsames Ziel gewinnen wollen
- Mitarbeiter, die für ihre Entwicklung mehr Verantwortung übernehmen möchten
- Menschen, die (beruflich und privat) positive Beziehungen zu anderen Personen herstellen und pflegen möchten
Arbeitsunterlagen
Im Seminar erhalten Sie folgende Unterlagen:- Teilnehmer-Handbuch
- Voss+Partner-Zertifikat (ein in der Wirtschaft anerkannter Nachweis für qualifizierte Ausbildungen)
- Whale Done!-Anstecknadel
Seminardauer
1/2 - 1 Tag
Unser offenes Seminar dauert 1 Tag. Für firmeninterne Veranstaltungen besprechen wir mit Ihnen die gewünschten Schwerpunkte und schlagen ein maßgeschneidertes Konzept von 3 - 8 Stunden vor.
Unser offenes Seminar dauert 1 Tag. Für firmeninterne Veranstaltungen besprechen wir mit Ihnen die gewünschten Schwerpunkte und schlagen ein maßgeschneidertes Konzept von 3 - 8 Stunden vor.
Trainerausbildung
Wir bieten unseren Kunden zum Whale Done!-Konzept eine 1-tägige überbetriebliche oder firmeninterne Trainerausbildung an. Sie erhalten vertiefende Informationen zu den verwendeten Modellen und lernen alternative sowie ergänzende Trainingskonzepte kennen. Dazu erhalten Sie den Trainer-Leitfaden und die DVD mit Teilnehmer-Unterlagen für Ihr eigenes Training.
Ergänzende Bausteine zum Kompetenzaufbau
Verbinden Sie „Whale Done®“ mit „Professionelle Gesprächsführung“ und dem „DiSG®-Persönlichkeitsprofil“.
Weitere Informationen
über unsere Konzepte, Termine oder Preise zu Firmenseminaren erhalten Sie unterTel. 040 / 79 00 767-0 · Fax -10
E-Mail: infovoss@voss-training.de
Preise und Termine unserer offenen Seminare in Hamburg finden Sie hier.
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